Petite équipe, grand périmètre
Quatre personnes qui maîtrisent quatre expertises chacune valent mieux que quarante qui en maîtrisent une. Vous travaillez seul·e ou à deux sur des projets que d'autres agences font à dix.
CARRIÈRES
Équipe resserrée / Partenaires choisis
On n'embauche presque jamais.
Et c'est volontaire.
Alpha Digital, c'est une équipe minuscule, des partenaires freelances seniors, et 8 ans de plateformes en production. Voici à quoi ressemble travailler avec nous, et comment on entre dans l'histoire.
La règle du jeu
Trois principes qui expliquent pourquoi on est si peu.
Du long, pas du missionnage à la chaîne
92 % de nos clients sont récurrents. Quand on vous intègre sur un projet, c'est pour 6 mois minimum, pas pour boucher un trou de planning entre deux factures.
Production, pas démos
Tout ce qu'on livre tourne en production chez de vrais clients qui s'en servent tous les jours. Pas de slideware, pas de POC qui dort dans un repo privé.
Profils
Ce qu'on cherche, quand on cherche.
Pas de Marketing Digital, pas de Business Dev, pas de Consulting généraliste : ces fonctions sont assurées en interne. Voici les trois profils qui ouvrent vraiment, ponctuellement.
Dev full-stack senior
Freelance / missions de 3 à 12 mois
À chaque nouveau projet plateforme. On cherche des profils capables de prendre en main une stack existante en 48 h, et de livrer en prod sans qu'on relise chaque ligne.
- Laravel
- Node.js
- React
- Astro
- Postgres
- Intégrations API
Designer produit (UI / UX)
Freelance / cadrage ou retainer
Sur les phases de cadrage et de refonte. On veut des designers qui pensent build, pas moodboard, et qui livrent un Figma exploitable directement par le dev.
- Figma
- Design systems
- Prototypage
- Sens de l'écrit
Stagiaire ou alternant
1 à 2 par an maximum / tech ou design
Profils sérieux, autonomes, capables de livrer en prod en fin de parcours. On embauche derrière si le fit est là, on le dit honnêtement dès le J+1 sinon.
- Bac+4/5
- Stage 6 mois
- Autonomie dès J+30
Méthode
Comment on travaille au quotidien.
100 % à distance, vraiment
Pas de bureau, pas de présentiel imposé. L'équipe est distribuée, certains nomades, d'autres sédentaires. Vous travaillez d'où vous voulez et organisez votre semaine.
Async par défaut, sync quand ça compte
On documente plus qu'on ne réunionne. Une réu hebdo de 30 minutes, le reste se passe en écrit sur Notion.
Outillé pour aller vite
Notion, Linear, Stripe, NocoDB, n8n. Vous choisissez votre stack côté dev, on fournit ce qu'il faut côté ops.
Pas de validation à trois niveaux
Vous parlez à Mehdi en direct. Pas de manager intermédiaire, pas de chaîne de décision. La réponse arrive dans la journée.
À lire avant de postuler
Le 100 % distance n'est pas un avantage. C'est une exigence d'autonomie.
On attend de vous de livrer sans qu'on ait à courir derrière. Si vous avez besoin d'un bureau, d'un manager qui passe vous voir, d'un cadre qui décide à votre place : ce n'est pas ici que vous serez bien. Si à l'inverse vous savez vous organiser, prendre des décisions, et rendre des comptes en écrit : on est faits pour s'entendre.
Process
Comment on se rencontre.
Quatre étapes, des délais tenus, et une mission test payée à la fin. Pas d'entretien à blanc, pas de cas d'étude gratuit.
01
Vous écrivez.
CV, portfolio, ou juste un email qui explique pourquoi nous, pas une autre. Lien GitHub bienvenu.
02
On répond sous 7 jours.
Oui, non, ou « pas maintenant mais on garde le contact ». Pas de silence radio.
03
Si oui, on parle 45 minutes.
Pas un entretien RH. Une discussion sur ce que vous voulez construire et ce qu'on peut vous offrir.
04
Mission test.
5 à 10 jours sur un vrai sujet, dans des conditions réelles. C'est notre vraie réponse, pas un entretien à blanc.
État au 28 avril 2026
Aucun poste ouvert aujourd'hui.
Une mission freelance peut s'ouvrir à tout moment. Les candidatures spontanées intéressantes sont toutes lues, et 100 % reçoivent une réponse. Si on vous recontacte, c'est qu'on a vraiment quelque chose à proposer dans les 6 mois.
Postuler
Envoyez votre candidature.
Pas de formulaire RH, pas de questions piège. Dites-nous qui vous êtes, ce que vous savez faire, et pourquoi Alpha Digital plutôt qu'ailleurs. On répond dans la semaine.
Mehdi Joyen
Fondateur / Alpha Digital
Je lis chaque candidature moi-même. Si on a quelque chose à construire ensemble, je vous propose 45 minutes de visio dans la semaine.
Par email
contact@alpha-digital.fr
Joignez votre CV, un portfolio ou des liens (GitHub, Dribbble, LinkedIn). Quelques lignes pour expliquer pourquoi nous suffisent.
Réponse à toute candidature sérieuse, sous 7 jours ouvrés